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平成１５年４月から健康保険・厚生年金の保険料に「総報酬制」が導入されます。現在の保険料は毎月の給与を標準に賦課され、賞与からは低い特別保険料のみが徴収されていますが、賞与についても同様の保険料率が賦課されることになりました。ただし総報酬制の導入による保険料負担が変動しないよう、保険料率は引き下げられることとなりますが、現在の年収に占める賞与の割合により、保険料負担は減額もしくは増額することがあります。 * 政府管掌健康保険   平成15年3月まで 平成15年4月から   健康保険 * 厚生年金 健康保険 * 厚生年金 月 給 標準報酬月額×保険料率 標準報酬月額×保険料率 標準報酬月額 　上限 980,000円 　下限　98,000円 保険料率 　 8.5% （労使折半） 標準報酬月額 　上限 620,000円 　下限　98,000円 保険料率 　17.35% （労使折半） 標準報酬月額 　かわらず 保険料率 　8.2%（労使折半） 標準報酬月額 　かわらず 保険料率 　13.58%（労使折半） 賞 与 支給額×特別保険料率 標準賞与額×保険料率 賦課対象賞与額 　上限･下限　なし 特別保険料率 　1% 賦課対象賞与額 　上限･下限　なし 特別保険料率 　1% （労使折半） 標準賞与額 　上限200万円 　下限　なし 保険料率 　8.2%（労使折半） 標準賞与額 　上限150万円 　下限　なし 保険料率 　13.58%（労使折半）

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