「確定給付企業年金制度」とは？

企業年金の受給権保護等を図る制度として、新たに平成14年4月に「確定給付企業年金制度」が創設されました。本格的な高齢社会の到来を控え、公的年金を土台としつつ、老後の備えに対する自主的な努力を支援するために設立された制度です。
確定給付企業年金制度は、適格退職年金制度の後継として創設されましたが、企業倒産などの事態が生じても給付が受けられるよう受給権保護を最大の目的としているため、適格退職年金にはなかった「受給権保護のための措置」が設けられています。
簡単に言うと退職金を従業員に確実に支払うため、確定給付企業年金を導入する会社は毎年積み立て不足がないか検証し、情報を開示しつつ、積み立て不足が生じたら掛金を引き上げる等して速やかに穴埋めをし、仮に今倒産しても今までの分は確実に支払えるよう毎年度末の決算でチェックすることが求められているということです。
このため、会社は掛金以外にも資産運用管理先である生命保険会社等に高い管理費用の支払いが発生します。よって実質的に確定給付企業年金を導入するのは概ね100人以上の企業になります。

「確定給付企業年金制度」のタイプは？

確定給付企業年金制度には設立形態の異なる2つのタイプ（基金型企業年金、規約型企業年金）があります。

（菅原）

皆さんは証明写真が必要なとき、駅やスーパーによく置いてある証明写真用の機械で撮っていますか。最近気が付いてやってみたのですが、携帯電話で自分の写真を撮って、お店プリントで証明写真の大きさに焼いてくれます。値段はそれ程変わりませんが、この方が何度も撮り直せるから気に入った写真ができます。試してみてはいかがでしょうか。

最近、野球といったら、大学野球とメジャーリーグ。プロ野球時代はあまり注目していなかった桑田投手が特に気になります。若い時のようには投げられない自分を受け入れ、それでも好きな野球をできるだけ長く続けていくために、今の自分でもアウトがとれる投球術を身につけてがんばっている姿勢。誰でも歳を重ねればスピードや体力は衰えてくるものですが、逆に若い時にはなかった能力を発揮するために今の自分を冷静に見つめて受け入れ努力できることが、人生を豊かにする秘訣なのかなと感じています。

（佐々木）