労働トラブル、社会保険等のご相談は、横浜市関内・東京中央区の川口社会保険労務士法人

当事務所では、「顧問料金表」「給与計算料金表」「スポット業務料金表」をご提示しており、業務内容・範囲及び料金が明確になっています。

当事務所では業務のご依頼をいただいた場合、標準的な所要日数も含めた業務フローをご提示しております。お客様には「自分（お客様）は何をすればいいのか？依頼した業務はいつまでにやってくれるのか？」というご不安をはじめに解消致します。

当事務所ではＩＳＯ9001に基づき独自に開発した処理シートを使って、お客様からのご依頼から納品までの進捗管理を行っています。
「一昨日依頼した手続きは今どうなっているの？」というお客様からのお問い合わせにもすぐにご回答することが可能です。

当事務所ではお客様に対してチーム制でサポートしております。複数の担当者がいるため、特定のスタッフでなければわからないということがありません。スタッフが外出していてもお休みでもさらには退職したとしても、担当者がいないのでわからないということはございません。

当事務所では、基本的には業務を標準化し、一定のルールのもとにサービスをご提供させていただいております。でも時には、一刻も早く対応が必要な事態も発生します。そのような場合には臨機応変に対処いたしますのでご安心下さい。

労務相談、人事労務コンサルティングといってもその範囲は広いものがあります。当事務所では複数の社労士がそれぞれ専門分野を持ち、お客様のご相談内容に対して、事案に応じた適切な専門家が対応しております。

当事務所では平成１０年開設以来、東証一部上場の企業様から社員数１～2名規模の企業様まで多様な業種にわたる延べ４００社以上のお客様とのお取引をさせていただいてまいりました。

労務相談の場合、電話やメールでお問合せいただいてから原則的には1営業日中にご回答致します。お客様のご心配やお悩みの解決にお待たせいたしません。

労務問題は、法律の解釈通りの対応だけでは解決しない複雑な問題がからんでいるケースが少なくありません。当事務所では、コンプライアンスの立場、お客様企業の健全で継続的な成長の観点から、アドバイスをさせていただきます。

人事労務問題の当事者はお客様自身です。我々社労士は当然のことながら決定者ではなくアドバイザーです。人事労務の専門家として、高度の知識と豊富な経験から生み出された知恵を発揮し、お客様と共に考え、悩み、行動する事務所を目指しています。